岗位职责：2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。        
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。                                      
4、主持周会和每日例会。                                                                      
5、每日确认各业务员当日业绩。                                                                
6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。                    
7、销售现场日常管理工作。                                                                    
8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。                                                      
9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。                                      
10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。                                      
11 好项目解释，现场业主投诉等工作。                                                          
12 定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金（费用）的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。                                                            
13 负责对销售代表的日常管理。                                                                
14 负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。                    
15、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。                            
16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。                                          
17、完成销售经理交办的临时性任务。                                                          
18、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人

任职要求：3年及以上销售主管经验，大专及以上学历。